Comment appliquer le principe des SLICES, conçu originellement autour des individus, à l’entreprise, et élever ainsi le niveau d’intelligence de toute l'organisation.
Stratégique, Logique, Innovative, Corporelle, Émotionnelle et Sociale (SLICES) : voici les six "tranches" qui élèvent le niveau d’intelligence de l'entreprise.
Pour élever le niveau d’intelligence de l' entreprise, il faut commencer par prendre conscience qu’il n’y a pas une, mais plusieurs formes d’intelligences, toutes aussi valables.
Encore peu connue, la colligation (ou capacité à synthétiser des évènements apparemment sans rapport pour leur donner du sens) est pourtant la condition sine qua non de l'innovation.
Lutte contre les discriminations, diversité, inclusion... L'évolution du vocabulaire des différences marque bien comment on est passé de leur tolérance à leur valorisation.
Émergence, divergence, convergence et résurgence : les 4 étapes pour trouver la bonne idée et apprendre à penser au-delà, plutôt qu'en dehors, du cadre.