Selon une étude Cloverpop (chiffres 2017), « les entreprises devraient mieux capitaliser sur la #diversité déjà existante, en incluant justement plus d’employés issus de la diversité dans leurs décisions commerciales ».
Les équipes réellement #inclusives (âge + genre + diversité géographique) prennent la meilleure décision dans 87% des cas (contre 58% dans une équipe d’hommes et 73% dans une équipe à parité femmes/hommes) !
